Estrutura organizacional

A estrutura organizacional permite à empresa articular-se para desenvolver todas as suas atividades, constituindo assim um elo de ligação entre a atuação de mercado e as orientações estratégicas da organização. Pode ser dividida numa macroestrutura (relacionada com a totalidade das divisões da organização) e uma microestrutura (relacionada com a organização das atividades dentro de uma divisão).
O interesse da estrutura para a implementação de um plano reside na circunstância de ser através dela que são rígidas as relações entre as pessoas que integram a organização, por meio de ligações de dependência e de colaboração.

A organização da empresa compreende ainda, um conjunto de meios necessários para o seu funcionamento, de forma a obter o melhor rendimento do capital e dos recursos humanos, assim como a satisfação das entidades envolventes à empresa.
A empresa assenta numa estrutura ligeira do tipo funcional, de forma a facilitar a rapidez e a qualidade da transmissão da informação.
Para uma melhor compreensão da estrutura organizacional, a EIB disponibiliza a representação gráfica (organograma), onde é possível identificar os diversos departamentos e hierarquias da empresa.

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A EIB foi fundada em 01 Junho de 1976 pelos sócios gerentes Sr. José Maria Paiva, Sr. José Carlos Pereira, Sr. António Pereira e Sr. Vasco Pereira, no lugar da Ponte, freguesia de Bairro, tendo como principal atividade instalações elétricas, associado à venda de material elétrico e ...

VISÃO
Ser uma empresa de referência no seu sector de atividade a nível nacional, e a longo prazo a nível internacional.

MISSÃO
Desenvolver, inovar e investigar os seus produtos para que estes garantam uma mais-valia para o cliente, ...

Vídeo de apresentação da EIB, fundada em 01 Junho de 1976 pelos sócios gerentes Sr. José Maria Paiva, Sr. José Carlos Pereira, Sr. António Pereira e Sr. Vasco Pereira, no lugar da Ponte, freguesia de Bairro, tendo como principal atividade instalações elétricas, associado à venda ...

UNIDADE
A EIB possui uma unidade fabril formada por vários departamentos e secções (Departamento Administrativo e Financeiro, Departamento de Recursos Humanos, Departamento Comercial, Departamento Técnico e da Qualidade, Aprovisionamento, Serralharia, Montagem ...

Observando que a responsabilidade social corporativa é o conjunto de atitudes que favorecem a sociedade e as parcerias que são tomadas pela empresa, trazendo benefício mútuo para a EIB e para a comunidade, a EIB tem em atenção a comunidade onde se insere, as regalias sociais e a ...

A EIB participa fortemente na implementação de valores de gestão orientados para a formação dos seus colaboradores, quer ao nível técnico, específico de cada posto de trabalho, quer ao nível comportamental, preocupando-se com o “saber estar”, “saber fazer” e “saber ser” dos ...

Centro de Arbitragem de Conflitos Em caso de litígio de consumo, o consumidor pode recorrer à seguinte entidade de resolução alternativa de litígios de consumo:

TRIAVE-Centro de Arbitragem de Conflitos de Consumo do Vale do Ave / Tribunal Arbitral
Morada:  Rua Capitão ...

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